Hola mi nombre es lady dayana lozano estremor aunque todo el mundo me llama leydis este es mi blog y a continuación les doy una grata bienvenida a el :*

INDUCCION

ESTACIÓN 1

este es el link de mi presentación:
https://about.me/ladylozano

ESTACIÓN 2

ESTACIÓN 3

caso 2:análisis del caso:

De acuerdo con la intención de nicolas de hacer una solicitud oficial para recibir los juicios de evaluación de las evidencias presentadas:
1. ¿En qué capítulo, artículo e ítem del Reglamento de Aprendices, se debe amparar
Nicolás para hacer dicha solicitud de manera respetuosa y formal?

solución:
1. en el capitulo II del reglamento del aprendiz denominado derechos del aprendiz sena,el articulo 7 posee una serie de ítem,se debe dirigir al numero 8 que dice que el aprendiz debe ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por parte de los directivos, Instructores y personal administrativo, ante las dificultades que se puedan presentar en su proceso de formación,a ese capitulo,articulo e ítem se debe amparar nicolas.

caso 4:análisis del caso:

De acuerdo con el Reglamento de Aprendices, explique a los compañeros lo siguiente:
1. ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten?
2. ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas académicas
o disciplinarias?
3. Mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el SENA ha adoptado para beneficio de los aprendices y que casos se otorgan?

solución:
1.  Las medidas formativas son aquellas acciones que se aplican al Aprendiz SENA cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario, sin afectar los deberes, derechos y prohibiciones, o que se adopta con el fin de prevenir su ocurrencia, o con el fin de generar cambios en el desempeño académico o en el comportamiento disciplinario del Aprendiz.
2. las sanciones que se pueden imponer son las siguientes:
*Llamado de atención escrito: Medida sancionatoria que se impone a través de comunicación escrita dirigida por el Coordinador Académico o de Formación del Centro al Aprendiz, con copia a la hoja de vida, como resultado del procedimiento establecido en este Reglamento, por la falta académica o disciplinaria cometida por un aprendiz.
*Condicionamiento de la matrícula: Acto académico sancionatorio que se impone al Aprendiz que incurra en una falta académica o disciplinaria, previo agotamiento del procedimiento establecido en este Reglamento.El condicionamiento de matrícula cesa cuando el Aprendiz cumple el plan de mejoramiento concertado y lo compromisos escritos.
*Cancelación de la matricula:Acto administrativo que se origina cuando persisten en el aprendiz las causales que originaron el condicionamiento de matricula o por faltas catalogadas como graves de acuerdo a la clasificación determinada en los artículos 25 y 26 del reglamento,
en las etapas lectiva y productiva. Implica que la persona sancionada pierde la condición de aprendiz y no puede participar en procesos de ingreso a la institución por periodo entre 6 y 12 meses cuando es de índole académico y entre 12 y 24 meses cuando es de índole disciplinaria, de acuerdo a las recomendaciones del comité de evaluación y seguimiento.
3. *Recibir mención de honor por su proceso investigador o innovador, durante su proceso de
aprendizaje,esto se da en el caso de que el aprendiz sea excelente en todo su proceso formativo y cumpla con todas las pautas exigidas.
*Cuando termine su proceso formativo y cumpla el perfil y requisitos necesarios para llegar ser instructor, formará parte del semillero de nuevos instructores del SENA, si así lo desea,este se da en el caso de que el estudiante siempre se mantuviese en un optimo nivel formativo y cuando culmina su etapa de aprendizaje si el lo desea puede desempeñarse como tutor en el ámbito laboral del sena.


ESTACIÓN 4 (infograma)






















ESTACION 5

Para mi concepto la alternativa de practica que considero mas conveniente,es el Contrato de aprendizaje,porque,simple y sencillamente porque en este es donde yo voy a una empresa a poner en práctica mis conocimientos adquiridos en la formacion y voy a recibir una remuneración a cambio por brindar mis servicios.